根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2022年3月上旬至6月下旬，市委第五巡察組對我社黨組開展了常規(guī)巡察。2022年9月23日，市委第五巡察組向我社黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)
（一）提高政治站位。我社黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要講話精神，切實(shí)提高政治站位，把巡察整改作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，對市委第五巡察組提出的26個(gè)問題照單全收，做到即知即改、真改實(shí)改，扎實(shí)有效推動本輪整改工作進(jìn)程。
（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察的要求上來，我社成立了落實(shí)巡察組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、跟蹤落實(shí)、督促檢查等有關(guān)工作。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及整改辦公室狠抓整改落實(shí)工作，各責(zé)任部門分別對照問題，層層分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，層層抓好落實(shí)，確保整改工作任務(wù)順利完成。
（三）精心組織落實(shí)。我社黨組及時(shí)召開巡察整改工作專題會議、巡察整改工作專題民主生活會、巡察整改工作推進(jìn)會、整改辦相關(guān)會議等，針對反饋意見研究部署推進(jìn)巡察整改工作，對各階段整改情況進(jìn)行跟蹤問效，深入分析存在問題和困難，采取有力有效措施加快整改進(jìn)度，把整改成果和實(shí)效轉(zhuǎn)化為報(bào)社事業(yè)不斷發(fā)展的強(qiáng)大動力。
二、緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以巡察整改為契機(jī)推動報(bào)社全面發(fā)展
（一）切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。我社主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮一把手統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，對困擾報(bào)社多年的歷史遺留問題和一些“頑癥痼疾”開展重點(diǎn)攻堅(jiān)，務(wù)求解決干部群眾心中的難點(diǎn)痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，促使整改工作取得實(shí)際成效。
（二）主持實(shí)施各項(xiàng)整改落實(shí)措施。主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不躲不繞不推，嚴(yán)把整改質(zhì)量關(guān)，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事情親自督辦，主持召開巡察整改專題黨組會、黨組專題民主生活會等，推動巡察整改工作有效落實(shí)。
（三）牽頭攻克重點(diǎn)難點(diǎn)問題。主要領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開巡察整改落實(shí)推進(jìn)會，督辦整改方案，緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出指導(dǎo)意見，想方設(shè)法推動新績效考核方案早日實(shí)施、推動事業(yè)單位分類改革相關(guān)配套措施早日落地、提高黨建工作水平，加快落實(shí)巡察整改。
三、對巡察反饋意見所指出問題的整改
（一）對“思想保守，觀念落后”問題的整改
1.加強(qiáng)對采編人員進(jìn)行馬克思主義新聞觀教育，每年至少兩次邀請資深媒體專家給全社采編人員授課，引導(dǎo)采編人員走好新時(shí)代群眾路線，堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持貼近群眾、服務(wù)群眾，創(chuàng)新實(shí)踐黨的群眾路線。
2.制定《湛江日報(bào)社采編經(jīng)營協(xié)同工作辦法》，通過加強(qiáng)采編經(jīng)營人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段，鞏固采編經(jīng)營“唇齒相依”觀念，促使媒體內(nèi)容和媒體經(jīng)營業(yè)務(wù)“兩促進(jìn)”“兩加強(qiáng)”。
3.強(qiáng)化采編經(jīng)營聯(lián)席會議制度，及時(shí)在聯(lián)席會議上提出經(jīng)營和采編存在的問題，及時(shí)進(jìn)行研究、加以解決，形成采編經(jīng)營共同發(fā)展合力。
4.制定科學(xué)合理的績效考核方案，發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，引導(dǎo)采編人員積極進(jìn)取，擺正自己的位置，深入采寫原創(chuàng)高質(zhì)量稿件。
5.制定《湛江日報(bào)社采訪報(bào)題審核規(guī)定》，推動精品辦報(bào)、辦網(wǎng)、辦端戰(zhàn)略，激勵采編人員積極參與“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，不斷增強(qiáng)“腳力、眼力、腦力、手力”，努力提高采編水平，立足精品力作，多出優(yōu)秀人才，多出全國、全省獲獎精品。
（二）對“融媒改革發(fā)展未能做到以人為本”問題的整改
1.加快績效考核方案落地，打破壁壘，制定切實(shí)可行的激勵措施。建立相對崗位價(jià)值貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)原則，實(shí)行報(bào)社薪酬總額預(yù)算制。
2.對非編中層干部進(jìn)行免職。
3.拿出部分事業(yè)編制進(jìn)行公開招聘。2022年已從現(xiàn)有的空編放出24個(gè)事業(yè)編制進(jìn)行公開招聘。
4.加強(qiáng)人員培訓(xùn)力度。針對轉(zhuǎn)型過程中的困惑與問題，力求培養(yǎng)高層次復(fù)合型融媒體精英人才，我社在2022年12月組織全體采編人員參加了“全媒體采編系統(tǒng)3.4培訓(xùn)”，同月參加了4期馬克思主義新聞觀培訓(xùn)，并制定了2023年人才培訓(xùn)方案。
（三）對“強(qiáng)化改革政治擔(dān)當(dāng)不夠，落實(shí)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化不到位”問題的整改
1.主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到人社、財(cái)政等職能部門進(jìn)行溝通，深入了解二類事業(yè)單位工資績效、財(cái)政補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)、職業(yè)年金、財(cái)務(wù)管理等方面的相關(guān)政策，盡早做好應(yīng)對措施。
2.加大印刷廠改制探索力度，對印刷廠的設(shè)備展開全面檢修，確保安全生產(chǎn)，正常經(jīng)營。
3.制定采編經(jīng)營協(xié)同工作辦法，通過加強(qiáng)采編經(jīng)營人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段，鞏固采編經(jīng)營“唇齒相依”觀念，促使媒體內(nèi)容和媒體經(jīng)營業(yè)務(wù)“兩促進(jìn)”“兩加強(qiáng)”。
4.建立編委會制度，選用3名具有高級職稱的專業(yè)人才任編委，通過形成指揮報(bào)道系統(tǒng)來開展宣傳報(bào)道。
5.制定融媒體指揮系統(tǒng)工作流程、指揮工作機(jī)制與工作制度，設(shè)置報(bào)題選題錄入流程、稿件流程等，啟動融媒指揮中心運(yùn)作。
6.落實(shí)省市黨報(bào)深度融合戰(zhàn)略合作協(xié)議，在采編、技術(shù)、經(jīng)營等方面深度合作，共同生產(chǎn)高水平深度報(bào)道。
（四）對“落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位”問題的整改
堅(jiān)持提高政治站位，深化對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。認(rèn)真開好意識形態(tài)工作專題會。增強(qiáng)一線員工政治意識，每年不定期進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
（五）對“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位”問題的整改
1.嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)。同時(shí)加大對本社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督力度，提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的積極性和自覺性。
2.黨組、各黨支部對標(biāo)對表做好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作，積極開展好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動。邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到報(bào)社給廣大黨員干部講廉政黨課。2022年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月期間我社創(chuàng)新教育活動形式，開展“守紀(jì)律抓執(zhí)行”評比活動，在全社上下積極營造廉潔守紀(jì)的良好氛圍。
3.加強(qiáng)干部管理，講規(guī)矩守紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)社會議考勤要求，對于會議請假、缺席、遲到早退的問題嚴(yán)格按照報(bào)社相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
4.與時(shí)俱進(jìn)，完善制度建設(shè)。針對制度建設(shè)滯后和存在漏洞問題，目前我社已經(jīng)對相關(guān)制度進(jìn)行重新修訂和補(bǔ)充。
（六）對“鋪張浪費(fèi)問題仍然存在”問題的整改
嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，在舉辦社內(nèi)文體活動時(shí)根據(jù)自身實(shí)際，利用現(xiàn)有資源，堅(jiān)持厲行節(jié)約、勤儉辦事的原則，發(fā)動全體員工積極參與。
（七）對“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格”問題的整改
針對個(gè)別班子成員辦公用房超標(biāo)問題，已全部按標(biāo)準(zhǔn)整改完成。兩臺公務(wù)用車已進(jìn)行整改，改為記者采訪用車。及時(shí)對班子成員近兩年的加班費(fèi)和夜餐費(fèi)進(jìn)行清退。對某員工出差到外地參加會議報(bào)銷住宿費(fèi)等，已及時(shí)進(jìn)行清退并對其進(jìn)行批評教育。
（八）對“隨意轉(zhuǎn)包廣告經(jīng)營合同，轉(zhuǎn)移利潤，有損公肥私嫌疑”問題的整改
1.進(jìn)一步進(jìn)行自查自糾，深化相關(guān)工作，調(diào)低了委托第三方執(zhí)行活動進(jìn)行三家比價(jià)的金額。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化廣告活動管理，持續(xù)深化節(jié)支降耗工作，促進(jìn)經(jīng)營活動節(jié)流提效。增加成本核算項(xiàng)目、廣告經(jīng)營項(xiàng)目供應(yīng)商入庫、活動成本費(fèi)用常態(tài)化抽查，印發(fā)了加強(qiáng)廣告經(jīng)營管理若干措施。
3.激發(fā)內(nèi)生動力，提升相關(guān)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意水平，從技術(shù)、創(chuàng)意、機(jī)制上鼓勵創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)積極參與廣告經(jīng)營部門視頻制作等工作。今后我社承接的視頻制作業(yè)務(wù)，除特殊情況，均由我社融媒創(chuàng)意視頻中心制作。
4.加強(qiáng)現(xiàn)場搭建物料回收和循環(huán)利用管理工作，完善回收工作流程，目前已建立物料回收保管倉庫。
5.提高了所有活動毛利率，按利潤進(jìn)行考核，從源頭上控成本，避免利潤通過轉(zhuǎn)包轉(zhuǎn)移給第三方。
6.通過公開征集廣告經(jīng)營項(xiàng)目供應(yīng)商資格入庫，今后金額2萬元以上的廣告經(jīng)營項(xiàng)目須在入庫供應(yīng)商進(jìn)行貨比三家詢價(jià)后選擇執(zhí)行供應(yīng)商。
7.完善了業(yè)務(wù)合同管理規(guī)定，加強(qiáng)合同審核、歸檔入庫檢查等管理?xiàng)l款，從源頭上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
（九）對“財(cái)務(wù)運(yùn)行框架混亂存在國有資產(chǎn)流失的風(fēng)險(xiǎn)”問題的整改
1.我社原為公益三類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自籌，自收自支，實(shí)行企業(yè)化管理，雖已獲批轉(zhuǎn)為二類事業(yè)單位，但由于財(cái)政仍未把我社納入財(cái)政“收支兩條線”管理，也沒有二類差額補(bǔ)助，財(cái)務(wù)制度和管理制度仍沿用事業(yè)單位企業(yè)化管理模式，因此銀行賬戶仍是改制前按企業(yè)化要求自主開設(shè)的賬戶。
2.我社報(bào)刊發(fā)行部作為擁有工商營業(yè)執(zhí)照的獨(dú)立核算經(jīng)營的子公司，可按照企業(yè)化的要求自主開設(shè)銀行賬戶。由于報(bào)刊發(fā)行部下設(shè)縣區(qū)發(fā)行站不少處于偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了便于收款和各站報(bào)款核算，報(bào)刊發(fā)行部設(shè)置了1個(gè)基本賬戶和若干個(gè)一般賬戶。
3.報(bào)刊發(fā)行部只設(shè)出納，所有賬戶印鑒均由我社和報(bào)刊發(fā)行部雙方共同構(gòu)成。所有資金的流入和流出均納入報(bào)刊發(fā)行部賬中，不存在資金體外循環(huán)監(jiān)管的問題。同時(shí)站長無對各駐點(diǎn)資產(chǎn)處置的權(quán)限，不存在國有資產(chǎn)流失的風(fēng)險(xiǎn)。
4.我社正在走編制落實(shí)的相關(guān)流程，待納入財(cái)政管理后，將結(jié)合財(cái)政局對二類事業(yè)單位及其下屬子公司銀行賬戶管理的相關(guān)要求，一并整改銀行賬戶開戶及管理的問題。
（十）對“紙張采購欠缺公開公正公平”問題的整改
1.完善深化前期準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)市場調(diào)研、論證，精準(zhǔn)計(jì)算出需采購紙質(zhì)的規(guī)格和參數(shù)。
2.向市有關(guān)財(cái)政部門了解集中采購的相關(guān)規(guī)定和流程，目前印刷廠在廣東省政府采購網(wǎng)申請了賬戶，有關(guān)紙張采購需求將在廣東政府采購智慧云平臺電子賣場進(jìn)行采購。
（十一）對“自行采購項(xiàng)目管理不規(guī)范”問題的整改
1.進(jìn)一步進(jìn)行自查自糾，將疏漏的簽領(lǐng)登記表歸檔入憑證。
2.目前我社還沒獲得公益二類事業(yè)單位集中采購賬號，耗材采購在過渡期間采用貨比三家詢價(jià)采購方式，待獲得采購賬號后將集中采購，統(tǒng)一管理。
3.加強(qiáng)辦公用品出入庫管理，各物資管理部門做好物資出入庫簽領(lǐng)手續(xù)，并將相關(guān)簽領(lǐng)表隨其他會計(jì)資料一起歸檔裝訂入會計(jì)憑證，定期抽查，及時(shí)查缺補(bǔ)漏。
（十二）對“薪酬制度管理混亂”問題的整改
1.我社是企業(yè)化管理的事業(yè)單位，員工薪酬由固定部分和變動部分組成。固定部分于月初發(fā)放當(dāng)月的基本工資、基礎(chǔ)績效等，變動部分于月底經(jīng)各部門制表，績效考核小組根據(jù)上月工作業(yè)績掛鉤審定后發(fā)放。
2.我社作為新聞媒體單位，是黨委政府的“喉舌”、決策的“頭腦”、政策落地的“手腳”，績效考核不像其他企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為主，而是以社會效益為主，以經(jīng)濟(jì)效益為輔。為了穩(wěn)定人才隊(duì)伍，在確保收支平衡的前提下，我社的績效工資在市人社部門核定的績效工資總量范圍內(nèi)根據(jù)相關(guān)政策文件發(fā)放的。
3.我社在2015年以前，每年底均會根據(jù)當(dāng)年利潤情況提取盈余公積，根據(jù)相關(guān)規(guī)定2015年起不再提取盈余公積。
4.我社在正式納入財(cái)政“收支兩條線”管理前，按照國家的相關(guān)規(guī)定，可通過現(xiàn)金的形式支付部分工資薪酬。
5.每月編制工資匯總表，及時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的收入情況，該項(xiàng)工作目前已落實(shí)。
6.進(jìn)一步完善薪酬制度，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，使績效考核更公平、更合理、更具激勵性。
7.停發(fā)加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼。待正式納入財(cái)政管理后，結(jié)合財(cái)政局對二類事業(yè)單位的要求，進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)金管理，盡量減少現(xiàn)金開支。
（十三）對“餐費(fèi)開支管理混亂”問題的整改
1.我社暫未納入財(cái)政“收支兩條線”管理，接待費(fèi)報(bào)銷實(shí)行先審批后報(bào)銷的程序。
2.已按相關(guān)規(guī)定開支接待費(fèi)，無接待清單或資料不齊全的不予報(bào)銷。結(jié)合二類事業(yè)單位的相關(guān)要求，重新修訂接待費(fèi)管理規(guī)定，重新規(guī)范公務(wù)接待和業(yè)務(wù)接待的相關(guān)報(bào)銷和管理程序。
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制現(xiàn)金結(jié)算，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)社規(guī)章制度和國家相關(guān)現(xiàn)金制度。
（十四）對“設(shè)備維修管理混亂”問題的整改
1.印發(fā)了設(shè)備維修管理制度，設(shè)備維修流程納入湛江日報(bào)社“信息管理平臺”。規(guī)定設(shè)備維修部門首先填寫設(shè)備維修申請表，經(jīng)職能部門對零件清單價(jià)格審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能實(shí)施。
2.對于須發(fā)外維修的設(shè)備，由專員負(fù)責(zé)交維修公司發(fā)外維修，并負(fù)責(zé)跟蹤維修結(jié)果。設(shè)備返回后，安排交付使用部門驗(yàn)收合格，并將維修更換下來的舊件報(bào)送行政職能部門簽字予以確認(rèn)，方可進(jìn)行報(bào)銷匯款。
3.規(guī)范設(shè)備報(bào)廢管理，完善了設(shè)備報(bào)廢程序。
（十五）對“公務(wù)用車管理不規(guī)范”問題的整改
我社積極與市職能部門對接，在該部門的指導(dǎo)下，已按要求全部把公務(wù)用車使用及保險(xiǎn)、維修、加油等信息填寫并已導(dǎo)入平臺。
（十六）對“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位”問題的整改
1.已把超標(biāo)的班子成員辦公用房全部按標(biāo)準(zhǔn)整改完成。
2.兩臺超標(biāo)配備公務(wù)車輛已進(jìn)行整改，全部改為記者采訪用車。
3.切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，報(bào)社機(jī)關(guān)紀(jì)委主動作為，對“四風(fēng)”問題、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正，落實(shí)誡勉談話、警戒制度，對出現(xiàn)苗頭性問題、群眾反映的問題及時(shí)約談相關(guān)人員。
（十七）對“不重視配強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)”問題的整改
2022年9月召開了中國共產(chǎn)黨湛江日報(bào)社機(jī)關(guān)代表大會，選出了機(jī)關(guān)黨委專職副書記，并得到了市直機(jī)關(guān)工委的批復(fù)。
（十八）對“支部不按規(guī)定換屆”問題的整改
結(jié)合個(gè)別支部黨員偏多及方便管理等原因，報(bào)市直機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)，由原先的8個(gè)支部調(diào)整為11個(gè)支部，2022年6月各支部進(jìn)行了換屆選舉。
（十九）對“落實(shí)‘三會一課’制度不嚴(yán)格”問題的整改
1.相關(guān)黨支部查明情況，查漏補(bǔ)缺，作了情況說明。
2.定期制定“三會一課”組織計(jì)劃，并確保有序進(jìn)行。
3.黨支部書記發(fā)揮“頭雁”作用，組織帶領(lǐng)好黨員，按時(shí)按質(zhì)完成好“三會一課”。
4.做好檢查督促工作，不定時(shí)抽查和掌握各黨小組“三會一課”會議記錄情況。
（二十）對“發(fā)展黨員流程不規(guī)范”問題的整改
加強(qiáng)對各黨支部記錄的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。邀請市直機(jī)關(guān)工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到報(bào)社給黨員授課、培訓(xùn)，取得了滿意效果。通過檢查各黨支部記錄本、黨建工作資料等，針對存在問題作了通報(bào)。加強(qiáng)管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員“五公示”制度，從工作機(jī)制入手，制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。
（二十一）對“干部人事檔案管理不規(guī)范”問題的整改
1.已重新審核兩位干部的檔案，并出具相關(guān)證明到其最早戶口所在派出所取證，重新認(rèn)定了出生時(shí)間。
2.對社內(nèi)的“工人轉(zhuǎn)干”身份重新核定，沒有聘干資料的一律認(rèn)定為工人身份。
3.已對干部檔案重新審核，積極與職能部門溝通并獲得指導(dǎo)，對個(gè)別干部2019、2020年度考核登記表缺少本人意見的已補(bǔ)充完整。
（二十二）對“大局意識欠缺整改不到位”問題的整改
1.對該項(xiàng)問題進(jìn)行了深入分析和研討，通過召開黨組會、專題民主生活會等方式強(qiáng)調(diào)該問題的嚴(yán)肅性，做到明晰主體責(zé)任，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，樹立必須“狠抓落實(shí)、徹底整改”的信心和決心，確保該類問題今后不再死灰復(fù)燃。
2.完善制度，健全采編經(jīng)營“兩加強(qiáng)”的具體措施。制定采編經(jīng)營協(xié)同工作辦法，進(jìn)一步推進(jìn)我社在新形勢下的融合改革發(fā)展，鞏固壯大黨的輿論陣地，提升我社輿論主導(dǎo)地位的同時(shí)釋放黨報(bào)經(jīng)營活力。
3.創(chuàng)新思路，以新的模式、新的融合促進(jìn)采編經(jīng)營形成真正合力。制定融媒工作室管理辦法，通過規(guī)范管理推動媒體深度融合、協(xié)助采編經(jīng)營各序列人員凝心聚力、攜手共進(jìn)謀發(fā)展。
4.持續(xù)增強(qiáng)大局意識，全面壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化“頭雁”的模范帶頭作用。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、政治建設(shè)、思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)全社干部職工思想上認(rèn)同組織、工作上服從組織、感情上信賴組織、行動上捍衛(wèi)組織，全心全意謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干實(shí)事。
（二十三）對“選人用人工作整改不到位”問題的整改
1.改善在編人員嚴(yán)重老化、中層干部斷層和人員結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象，2022年通過公開招聘形式招納若干名年輕干部。今后將根據(jù)空編情況，每年通過公開招聘形式不斷補(bǔ)充高素質(zhì)的年輕干部，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好梯隊(duì)培養(yǎng)，使人員結(jié)構(gòu)趨向合理化。
2.經(jīng)與上級職能部門溝通對接，我社正處于改革過渡時(shí)期，中層干部聘任必須等申請到事業(yè)單位二類身份后才能正式聘用，編外人員占用管理崗位將逐步消化。
3.認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做好中層干部的輪崗交流工作，在保證部門工作正常運(yùn)行的情況下，做到能輪則輪。同時(shí)做好輪崗交流計(jì)劃，等正式進(jìn)入二類身份后，按程序報(bào)送主管部門、機(jī)構(gòu)編制部門、組織人社部門核準(zhǔn)備案。
（二十四）對“自行提拔干部、正科領(lǐng)副處工資待遇問題拖延整改”問題的整改
已及時(shí)清退相關(guān)人員高于本人工資級別的津補(bǔ)貼。
（二十五）對“廣告減免自量權(quán)過大問題為整改而整改”問題的整改
對相關(guān)廣告規(guī)定重新進(jìn)行了分析討論和研判，進(jìn)行修訂與完善，全部取消低折扣，慎用廣告減免自量權(quán)，確保報(bào)社利益最大化。
（二十六）對“審計(jì)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)閑置及權(quán)屬不清問題整改不力”問題的整改
我社十分重視這一歷史遺留問題，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員多次到雷州市調(diào)查了解情況，成立了工作小組，多次與雷州市相關(guān)職能部門溝通對接，目前已取得積極進(jìn)展。
四、不斷鞏固深化巡察整改成果
我社黨組將按照市委的要求，以此次巡察整改落實(shí)工作為引領(lǐng)，堅(jiān)決鞏固巡察整改成果，繼續(xù)抓好長期整改任務(wù)的落實(shí)，切實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”。
（一）鞏固整改成效，持續(xù)抓好巡察整改。對已整改到位需長期堅(jiān)持的事項(xiàng)，堅(jiān)持方向不變、力度不減、常抓不懈，確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)不折不扣完成整改任務(wù)。對整改中容易發(fā)生“決堤”的薄弱環(huán)節(jié)，做到經(jīng)?！盎仡^看”，防止問題反彈，加強(qiáng)跟蹤督促。
（二）建立長效機(jī)制，防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。在抓好本輪整改工作的同時(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，及時(shí)修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度尤其是財(cái)務(wù)、用人、激勵等方面的管理制度，著眼于規(guī)章制度的與時(shí)俱進(jìn)，力爭做到不放過一個(gè)漏洞、不忽視一項(xiàng)隱患、不放任一次權(quán)力脫離監(jiān)督。
（三）以巡察整改為新起點(diǎn)，推動融媒改革發(fā)展。堅(jiān)定走好新時(shí)代趕考之路，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，推動融媒改革發(fā)展，鞏固壯大黨的輿論陣地，為湛江全力建設(shè)省域副中心城市、加快打造現(xiàn)代化沿海經(jīng)濟(jì)帶重要發(fā)展極作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0759-3318442；郵政地址廣東省湛江市赤坎區(qū)康寧路17號湛江日報(bào)社黨政辦；電子郵箱office@gdzjdaily.com.cn。
中共湛江日報(bào)社黨組
2023年2月14日
